Новые правила кадровой политики вступили в силу в России

0 103

Новые правила кадровой политики вступили в силу в России

При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В России с 1 февраля 2020 года изменились правила увольнения сотрудников, передаёт РБК.

Согласно нововведениям, при смене места работы в последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязана будет выдавать сотруднику на руки сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, приём на работу, увольнение и кадровые перестановки.

Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал Президент России Владимир Путин.

Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале Госуслуг.

Фото Владимира Гердо / ТАСС

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Примечание после комментария

Данный сайт использует файлы cookies принять Читать далее